
문재인 정부 기간('18~'22년) 동안 군인월급은 이전보다 크게 인상되었습니다. '22년 기준으로 병장 월급이 67만원 수준이니, 10년전에 비하면 정말 많이 인상되었다고 할 수 있습니다. 그런데 여전히, 군인 월급이 최저임금에도 미치지 못하여, 부족하다는 여론이 있습니다. 대부분의 우리나라 남성은 20대 초반에 군대를 가게 되어 2년이라는 시간을 보내게 되는데, 중요한 시기에 2년을 군대에서 보내는 청년들에게 월급을 더 올려줘야 되는 것이 아닌가?라는 인식이 많습니다. 그래서 윤석열 대통령은 대통령 후보 시절 공약으로 병사월급 200만원을 내세워 큰 호응을 받은 적이 있습니다. 근데 과연 이 '병사월급 200만원' 공약 실현 가능할까요?

# 2023 군인월급 200만원 가능할까?
2023년 군인월급이 200만원으로 인상될 가능성은 희박합니다. 몇 년 뒤에 단계적으로 인상하여 200만원까지는 올릴 수 있지만, 지금 당장은 두 가지의 이유로 올리기 힘듭니다. 첫 번째는 ① 병사 월급에 사용할 수 있는 예산 부족과 두 번째는 ② 부사관 및 장교(하사, 소위 1호봉)과의 봉급 역전현상 발생 가능성 때문입니다.
① 예산 부족 문제

현재 병사 급여 예산은 연간 2조 1000억원 수준인데, 군인 월급을 200만원으로 인상할 시 5조 1000억원을 더 투입해야 하는 것으로 추산되고 있습니다. 병사 급여 예산이 2배 이상으로 증가하게 되는 것인데, 단 기간 내에 시행하기에는 어려울 것으로 보입니다.
② 부사관, 장교 월급 역전현상 발생 가능성
인사혁신처가 발표한 2022년 군인 봉급표에 따르면, 부사관의 경우 하사 1호봉은 월 170만 5,400원, 중사 1호봉은 179만 1,100원입니다. 장교의 경우에는 소위 1호봉이 175만 5,500원, 중위 1호봉은 192만 900원입니다. 만약, 일반 병사의 월급이 순식간에 200만원으로 인상된고, 부사관/장교 월급은 그대로 유지된다면, 일반 병사 월급이 부사관/장교 월급보다 더 높아지는 '역전현상' 이 발생할 수 있습니다.
임금 역전 현상이 해소되지 않은 상태에서 일반병사 월급이 인상된다면, 모든 대한민국 남성들이 병사로 입대를 하여 돈을 벌어 제대하려고 하지, 하사로 입대해서 더 오랜 기간 복무하면서 낮은 임금을 받으려고 하지 않을 것입니다. 또한, ROTC로 입대하려는 대학생들의 경우에도, 일반 병사들보다 더 높은 계급임에도 대학생활 동안 강압적인 군인 문화, 더 긴 복무기간 등을 감수하면서 ROTC로 입대할 메리트도 사라지게 됩니다.
부사관, 장교뿐만 아니라 일반 공무원, 군무원들의 불만도 발생할 가능성이 높습니다. 그렇기 때문에 단계적으로 부사관/장교/공무원 월급을 인상하면서, 일반 병사의 월급도 같이 인상하는 방향으로 진행될 가능성이 높다고 볼 수 있습니다.
# 현실적인 군인 월급 인상액은?(2023년 월급은?)
현재 국방부 계획에 따르면 병장 월급은 2023년 100만원, 2024년 125만원, 2025년 150만원으로 올립니다. 병장 기준 내년도(2023년)은 올해 67만 6,000원에서 32만 4,000원이나 오른 금액인데요. 전역 시 지급되는 정부 지원금 30마원까지 합한다면 병장이 받게 되는 돈은 월 130만원도 가능한 셈입니다.
현재 '자산형성 프로그램'에 소요되는 정부 지원금은 월 14만 1,000원 수준입니다. 하지만 앞으로 2023년 30만원, 2024년 40만원, 2025년 55만원으로 점짐적으로 인상시킬 계획이라고 합니다. '자산형성 프로그램'은 전임 정부에서 도입한 정책으로 전역 때 병사에게 목돈 1,000만원을 마련해주겠다는 취지로 도입되으며, 병사 적금액에 비례하여 국가가 금액을 지원하는 방식입니다.

국방부 계획에 따라 군인 월급이 인상되고, 자산형성 프로그램 지원금 계획에도 변동이 없다면 2025년에는 군인월급 + 정부지원금을 합할 시, 병장 기준으로 최대 205만원도 가능합니다(150만원 + 55만원). 정부가 공약한 군인월급 200만원은 2025년에는 실현 가능성이 있다고 볼 수 있는 것이죠. 올해인 2023년에는 월급 100만원 + 30만원으로 총 130만원까지 가능할 수 있을 것으로 보입니다.
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