최근 IT, 게임업계 회사들이 파격적인 연봉인상을 하면서 다른 업종 회사들도 역대급 임금 인상을 실시하고 있습니다. 특히 전자업계 1위인 삼성전자가 올해 임금 평균 인상률 7.5%(직급에 따른 기본급 인상률 평균 : 4.5% / 전년도 고과에 따른 성과 인상률 평균 : 3.0%)에 합의했다고 합니다. 기본급 인상률은 저근속 직원들이 상대적으로 높아서 고졸 신입사원과 대졸 대리급(CL 1~2) 직원은 성과 인상률까지 포함 시 평균 임금 인상률이 11%에 달한다고 합니다.
이번 인상률로 인해 삼성전자의 대졸 신입사원 초임은 4,450만원에서 4,800만원으로 인상된다고 합니다(단, 연간 성과에 따라 차등 지급되는 초과이익성과급(OPI)과 목표달성장려금(TAI) 제외 기준이며, 포함 시 더 높음) 연봉 4,800만원이면 한 달에는 400만원인데, 실수령액은 얼마 정도 되는 것일까요?
이번 포스팅을 통해서 연봉을 받았을 때 실제 통장에 찍히는 금액(2021 연봉 실수령액)이 얼마 되는지 알아보도록 하겠습니다!
* 아래 2021 연봉 실수령액표는 연간 120만원 비과세, 부양가족 수 1명 기준이며, 비과세액과 부양가족 수에 따라 조금 달라질 수 있으니, 이 점 참고 부탁드립니다!
월급의 실수령액은 월급에서 소득세 · 주민세 · 국민연금 ·건강보험(장기요양보험 포함) 등을 떼고 남은 금액입니다. 4대 보험료는 비율(국민연금 4.5%, 건강보험료 3.43%, 장기요양보혐료 11.52%, 고용보험료 0.8%)에 따라 떼기 때문에 세전 월급이 같으면 4대 보험료도 같지만, 소득세 등은 부양가족 수에 따라 차이가 날 수 있습니다. 이 부분이 이해되지 않는다면, 이전 포스팅('같은 세전 월급인데 왜 실수령액은 다르지?')에서 확인해보시기 바랍니다!
# 21년 연봉 실수령액
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